2月28日，城發集團召開了2024年工作會議暨改革深化提升動員會。會議旨在以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹市委十二屆五次全會暨市委經濟工作會議和2024年鄭州兩會精神，全面貫徹落實新一輪國企改革深化提升行動相關要求，總結2023年工作，分析形勢，部署安排2024年各項工作任務，動員城發集團上下錨定“打造一流國家中心城市綜合建設運營平臺”總體目標，深化改革，開拓創新，奮力開創城發集團高質量發展新局面。

城發集團黨委書記、董事長萬永生出席會議并講話，黨委副書記、總經理羅黎明主持會議。城發集團領導班子成員，各部門、各子公司中層副職以上人員、城發集團本部及部分子公司本部全體員工共750余人參加了會議。

城發集團黨委書記、董事長萬永生作了題為《深化改革 開拓創新 奮力開創城發集團高質量發展新局面》的講話。

萬永生在講話中，對集團2023年的工作給予高度肯定。他表示，在市委市政府和市政府國資委的堅強領導和大力支持下，城發集團綜合實力進入“快車道”，資產規模躋身全國前列、信用等級保持良好、社會美譽度持續走高；國企擔當拼出“新作為”，在助力鄭州建設人才高地、推動產業園轉型升級、支持房地產紓困、保障群眾安置回遷、助推經濟全面向好等方面充分發揮了國有企業的擔當；改革整合挺進“深水區”，改革轉型、創新驅動是城發集團高質量發展的重要法寶，成功召開重組整合動員大會，快速實現內部統一管理，高效壓縮管理層級，穩步推進股權劃轉，加快實施混合所有制改革，高質量謀劃專業化整合，高標準制定“3+1”改革方案，積極推進房地產紓困機制、安置房籌集模式、存量房收購模式、人才公寓配租模式及項目合作模式等方面創新，集團全面深化改革的方向更明、力度更大、信心更足。黨的建設彰顯“新力量”，主題教育深入開展、巡察整改扎實推進、持續擦亮“鄭地紅”黨建品牌、黨風廉政建設成效明顯。集團上下高揚“使命必達，追求卓越”的企業精神，踐行“守正創新，忠誠擔當”的奮斗文化，共同創造了一個又一個“城發模式”，刷新了一輪又一輪“城發速度”，盡展國企擔當、實干底色。

萬永生指出，探索一條具有城發集團特色的持續深化改革之路，是一代代“城發人”的使命。2024年，面對千頭萬緒的改革任務和轉型升級壓力，我們選擇主動求變，強化危機意識，超前思考、超前布局，集中力量推進市場化轉型改革；選擇倍加珍惜，在推動企業高質量發展上，展現新氣象、干出新業績；選擇勇毅前行，充分發揮“讓城市更美麗，讓生活更美好”的功能使命，在鄭州國家中心城市建設中挑大梁、當先鋒、作表率。

萬永生強調，為構建高質量發展新格局，要強化戰略規劃實施，明確了“12382”發展戰略體系；要構建核心業務體系，堅持“優存量、強增量、提質量”；要完善現代治理體系，進一步健全邊界清晰、協同共進、制衡有效的治理機制；要實施精準組織管控，充分激發各組織單元的活力，提高決策和辦事效率；要健全市場化經營機制，立好人才選用“風向標”，揮好考核評價“指揮棒”，用好薪酬激勵“助推器”；要加大風險防范力度，全面加強合規管理、風險控制和安全生產；聚力黨建價值創造，形成上下同心、同頻共振、同向發力的黨建工作格局。

集團黨委副書記、總經理羅黎明作了題為《加壓奮進 奮勇爭先 以堅毅果敢姿態推動城發集團高質量發展》的2024年度工作報告。羅黎明從重點項目高效推進、國企改革深入實施、業務創新顯著增強、內部管理持續提升、黨建引領持續發力、監督監察持續加強等六個方面對2023年工作進行了全面深入總結，并從“聚焦高質量發展，科學謀劃經營指標”“聚焦使命擔當，強化項目支撐”“聚焦職能定位，持續提升管理水平”“聚焦核心功能，強化整合改革”等“四個聚焦”對2024年工作進行了科學系統謀劃。

會上，產業做地事業部指揮長吉獻亮、城發安居及投資管理公司總經理于通、商都發展總經理呂延輝、鄭地奧體執行董事兼總經理楊帆、集團總經理助理佀傳黨、戰略投資部部長及風控法務部部長邵淑毅、研發設計部副部長張妍等7人從各自工作的領域出發，作了改革轉型經驗分享。

集團各子公司、各部門負責人向萬永生遞交了2024年目標責任書。會議還對2023年度組織績效考核結果進行了通報，并表彰了卓越和優秀單位。